為進一步提升我司保潔團隊管理水平，2022年6月15日，我司管理部和培訓部為保潔項目部管理人員進行了為期10天的企業(yè)文化培訓。

       我司獨特的晉升機制，為保潔部大量的外來務工人員、低學歷人員提供了良好的上升通道和學習機會。保潔團隊管理組，多半是從基層中選拔而出的..員工，責任心強烈，崗位技能水平過硬，敢吃苦樂于付出，帶領著各自的團隊在平凡的崗位上做出不凡的口碑和成績。

      我司管理部和培訓部組織的這次培訓課程，包括企業(yè)文化和各項規(guī)章制度的深度再學習，幫助各項目組管理成員進一步深入了解我司的發(fā)展歷史，重溫了各項規(guī)章制度，提升了管理業(yè)務水平。

      我司保潔部自 年成立至今，一直是公司的重要業(yè)務組成，為社會吸納沉淀了大量外來務工人員的同時，也為公司的發(fā)展擴大，口碑樹立，人才培養(yǎng)提拔起到了重要作用。迄今為止，我司保潔項目部在武漢地區(qū)服務合作過的企事業(yè)單位逾百家，成為本地口碑..的保潔服務商。

      百尺桿頭，更上一層樓，相信在我司管理部和培訓部的周密安排下，我們保潔部各項目組的服務質量將贏得甲方和業(yè)主更多的認可和點贊！